Csapatintelligencia. Pszichológia. Döntések.
Gyakorlati cikkek arról, hogyan tehető láthatóvá a csapatdinamika — és hogyan lehet jobb döntéseket hozni emberekről.
Toborzás helyett? Mit tud valójában a belső mobilitás
Új itt? Kezdd ezzel a hárommal
7 cikk
Mérhető-e a pszichológiai biztonság? Így becsüli a trita
A pszichológiai biztonság a csapattagok közös észlelése, amely kérdőívvel megbecsülhető. Megmutatjuk, mit jelent az index, hogyan védi a trita a válaszokat, és milyen korlátokkal értelmezhető a változás.
Hogyan vezess be pszichometriai felmérést a csapatodban?
A jó bevezetés nem a tesztről, hanem a célról, az adatkezelésről és a következményekről szól. Gyakorlati keret önkéntes, fejlesztési célú csapatfelméréshez.
Mit jelezhet – és mit nem – a személyiségprofil a megtartásról?
A személyiség bizonyos vonásai összefügghetnek a kilépéssel, de egy profil nem jósolja meg, ki fog felmondani. Három illeszkedési kérdés, amelyet érdemes időben megbeszélni.
2026. március 26. · 3 percOlvasomcsapatdinamikahőtérképvezetés
Hogyan értelmezd a csapatod személyiségprofilját?
A csapatprofil nem diagnózis és nem recept az ideális összetételhez. Megmutatjuk, hogyan lehet a hőtérképből óvatos, ellenőrizhető vezetői kérdéseket megfogalmazni.
2026. március 22. · 3 percOlvasomHEXACOMBTIpszichometriaHR
HEXACO vagy MBTI – miért számít a különbség?
Az MBTI típusnyelvet, a HEXACO folytonos személyiségdimenziókat kínál. Megmutatjuk, mit lehet felelősen állítani a két megközelítésről, és mire nem valók.
2026. március 18. · 3 percOlvasomönértékelésönismeretpszichometria
Miért nem elég önmagában az önértékelés?
Az önjellemzés és a mások általi jellemzés ugyanannak a működésnek két eltérő nézőpontja. Megmutatjuk, mit jelent köztük az egyezés és az eltérés – túlzó következtetések nélkül.
2026. március 15. · 3 percOlvasomÉrtesítő
Új cikkek és ritka, válogatott összefoglalók
Minden új blogbejegyzésről értesítünk, és időnként több cikkből álló szerkesztett hírlevelet küldünk. Bármikor leiratkozhatsz.