01
Egységes induló mérés
Minden csapat ugyanazzal a három alapréteggel indul: önértékeléssel, mért bizalmi hálóval és névtelen pszichológiai biztonság-felméréssel. Az observer-, peer- és csapatszerep-kör külön kiegészítő.
Pilotprogram
Az első partnercsapatoknakTedd láthatóvá, hogyan működik a csapatod.
A 90 napos pilotban közös, mérhető képet készítünk a csapat működéséről. Megnézzük, mire lehet építeni, hol érdemes változtatni, majd kijelölünk és visszamérünk egy konkrét vezetői lépést. Végig személyesen dolgozunk veletek.
90 nap teljes hozzáférésKözös értelmező workshopKonkrét akció és visszamérés
Mit kapsz
Mérés, közös értelmezés és egy követhető következő lépés.
02
Közös értelmező workshop
Egy 60 perces alkalmon együtt olvassuk a csapatképet. Megnevezzük a legfontosabb erősséget és feszültségpontot, majd kiválasztjuk, min érdemes először változtatni.
03
Visszamérési kör
A vállalt akció után újra megmérjük a változtatható mutatókat. Csak olyan elmozdulást nevezünk fejlődésnek, amelyet az adatok valóban alátámasztanak.
04
Korai partner státusz
Közvetlenül alakíthatjátok, hogyan fejlődjön a program. A pilotban kialakított egyedi feltételeket a későbbi együttműködésben is megőrizzük.
Hogyan működik
Három jól követhető szakasz 90 nap alatt.
01
Felmérés
A csapattagok kitöltik az önértékelést és a rövid, névtelen csapatfelméréseket. Mi közben figyeljük a részvételt, és segítünk, ha valaki elakad.
02
Közös kép
Elkészítjük és közösen értelmezzük a csapatképet. A riport egyértelműen jelzi, mi mért adat, mi becslés, és hol nincs még elég információ.
03
Akció és visszamérés
Kiválasztunk egy konkrét vezetői lépést, amelyet a mindennapi munkában is ki lehet próbálni. A program végén megnézzük, hozott-e mérhető változást.
Mit kérünk cserébe
Valódi használatot és őszinte visszajelzést.
Amit vállaltok
Aktív használat
A csapat kitölti a felméréseket, a kijelölt vezető pedig kipróbálja a közösen választott akciót a mindennapi munkában.
Amit vállaltok
Két visszajelző beszélgetés
A 30. és 60. nap környékén 20–30 percben átbeszéljük, mi működik, hol akadtatok el, és min érdemes változtatnunk.
Amit vállaltok
Tapasztalatmegosztás
Ha a program valódi értéket adott, engedélyt kérünk egy rövid, egyeztetett visszajelzés vagy anonimizált tapasztalat megosztására.
Jelentkezés
Beszéljünk a csapatodról.
Töltsd ki a rövid űrlapot, és egy munkanapon belül jelentkezünk. Először kötelezettség nélkül átbeszéljük, mire van szükségetek.
Nektek való, ha
van egy együtt dolgozó csapatotok, szeretnétek tisztábban látni a működését, és készek vagytok egy közösen választott változtatást kipróbálni.
Rövid jelentkezés
Két perc alatt kitölthető. A csapatról szóló kérdéshez egy mondat is elég.